Par son projet " Télétravail " cofinancé par le Fond Social Européen, notre centre ORT Toulouse s'inscrit dans le cadre du Programme d'Initiative Communautaire (PIC) " Emploi et Développement des Ressources Humaines ". Ce programme dont l'objectif est de soutenir l'insertion et la formation des publics les plus éloignés de l'emploi, vise plus particulièrement dans son volet NOW à promouvoir l'égalité des chances en faveur des femmes sur le marché du travailCe volet concerne essentiellement :

- L'accès des femmes à l'emploi pour pallier leur sous-représentation dans certains secteurs, promouvoir leur qualification dans les secteurs très féminisés et lutter contre le chômage élevé, surtout pour les jeunes filles,

- La création d'emplois et le soutien à la création d'entreprises par/ou pour les femmes, Dès 1997, notre centre a très vite ressenti les bouleversements que les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC) pouvaient engendrer dans les domaines de la formation et de l'emploi. Les constats suivants ont sous tendu notre démarche : Les demandes d'emploi et de formation en secrétariat bureautique sont toujours très fortes à l'heures actuelle.

Le contexte économique et social impose de rechercher de nouveaux mode d'organisation ou d'exécution du travail permettant de favoriser l'emploi et notamment la création d'entreprises Le télétravail, en tant que nouvelle forme d'organisation du travail, est particulièrement bien adapté aux besoins des femmes isolées ou vivant en milieu rural. Les contraintes de distance, les problèmes de gestion du temps, disparaissent. Le " Télétravail " permet donc de mieux concilier Vie professionnelle et Vie familiale.

Le télétravail bénéficie d'un contexte économique et culturel favorable : baisse des coûts des télécommunications, avènement des nouvelles technologies de l'information et de la communication. Le télétravail est encore trop peu expérimenté et implanté. Afin qu'il puisse entrer dans une phase concrète, il convient donc d'informer les entreprises, créer des structures appropriées et palier les carences en formation.

Consultez notre enquête sur le télétravail auprés des entreprises de la région toulousaine. Résultats et commentaires dans la rubrique "Enquête"